Se capacitó al personal de 30 empresas. El programa se dividió en 4 módulos de 4 horas cada uno, con un total de 16 horas de formación. Los temas tratados en estos módulos fueron: - Principios básicos de Derechos Humanos - Igualdad - No discriminación - Empresa y Derechos Humanos - Equidad de género El objetivo es realizar 2 ciclos de formación adicionales durante este año, con los cuales se contará con 60 cupos para las empresas que estén interesadas. Durante esta primera capacitación, cuyo cierre se llevó a cabo el pasado 21 de abril, se abordaron temáticas relacionadas con la violencia contra la mujer, el marco legal para su protección, así como el contexto socio-histórico de la evolución del papel del género femenino en la sociedad. Igualmente, se resolvieron dudas acerca de las diversas identidades de género que existen, se puntualizó en la manera como se caracterizan cada una de estas orientaciones y la importancia de no juzgar premeditadamente a quienes han hecho su elección consciente en este tema. Agradecemos a las empresas que activamente asistieron y participaron del Programa y esperamos contar con la participación de más empresas cuando demos inicio al nuevo ciclo de formación.